Unsere Arbeit

Wir machen Wirkungsmanagement greifbar und anwendbar. Bei der Initiative Wirkungsmanagement dreht sich alles darum, dass Theorie und Praxis Hand in Hand gehen – ohne dass dabei jemand ins Stolpern gerät. Wir legen großen Wert darauf, dass unser Netzwerk einen realen Mehrwert bietet, indem es praktische Lösungen und echtes Engagement und Miteinander fördert.

Drei Aspekte unserer Arbeit

Wissenstransfer und Best Practices
Wir teilen aktuelles Fachwissen und neuste Erkenntnisse aus der Praxis des Wirkungsmanagements. Indem wir Best Practices verbreiten, ermöglichen wir es unseren Mitgliedern, von den Erfahrungen anderer zu lernen und ihre eigenen Ansätze zu verbessern.
Kompetenzaufbau
Durch strukturiertes Peer-Learning fördern wir den Erfahrungsaustausch und ermöglichen es Mitgliedern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und eigene Herausforderungen vorzustellen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
Community-Aufbau und Vernetzung
Wir schaffen Räume für Austausch und Zusammenarbeit, um eine starke Gemeinschaft von Wirkungsmanager*innen zu bilden. Diese Vernetzung fördert den direkten Austausch und das gegenseitige Lernen, was essentiell ist, um die Praxis des Wirkungsmanagements zu professionalisieren.

Kurz gesagt

Unser Ziel ist es, Wirkungsmanagement in allen Bereichen der Gesellschaft zu einem festen Bestandteil zu machen. Ob durch die Förderung von Fachwissen, den Aufbau von Netzwerken oder die Unterstützung bei der Implementierung – wir sind da, um zu unterstützen und zu inspirieren.

Unsere Formate

In unserem Netzwerk finden verschiedene Austauschformate statt, um den Bedürfnissen und Interessen unserer Mitglieder gerecht zu werden. Ob durch regelmäßige Präsenztreffen, partizipative Themenlabore oder inhaltliche Wirkungs-Deep Dives – wir schaffen Räume, in denen du dein Wissen und deine Erfahrungen in einem offenen und unterstützenden Umfeld teilen kannst. Durch flexible und vielseitige Formate streben wir danach, ein Umfeld zu schaffen, das Austausch fördert, einen Beitrag zur Professionalisierung und Weiterentwicklung von Wirkungsmanagement leistet und es unseren Mitgliedern ermöglicht, ihre Fähigkeiten und ihr Wirkungsmanagement kontinuierlich zu verbessern.

Präsenztreffen

Unsere Präsenztreffen liegen uns besonders am Herzen. Mindestens einmal im Jahr kommen Wirkungsmanager*innen und Wirkungsbegeisterte zusammen, um sich intensiv mit Wirkungsmanagement auseinanderzusetzen, neue Impulse zu gewinnen und voneinander zu lernen. Die Treffen zeichnen sich durch eine besondere, offene Atmosphäre aus und werden von allen Teilnehmenden als sehr wertvoll erlebt.

Im Mittelpunkt stehen aktive Beteiligung und Praxisnähe: In Workshops, Diskussionen und interaktiven Formaten bearbeiten wir konkrete Fragestellungen, teilen Erfahrungen und entwickeln gemeinsam Lösungen. Gleichzeitig bieten die Präsenztreffen viel Raum für persönlichen Austausch, Vernetzung und neue Kooperationen – fast wie ein Klassentreffen der Wirkungspraktiker*innen.

Das erste Präsenztreffen fand im Herbst 2023 mit 25 Teilnehmenden in Köln statt. Beim zweiten Treffen kamen über 30 Wirkungspraktikerinnen für zwei Tage in der Haniel Stiftung in Duisburg zusammen und arbeiteten in Kleingruppen an zentralen Themen des Wirkungsmanagements. Das bislang größte Präsenztreffen fand vom 18. bis 19. November 2025 mit über 70 Wirkungsmanagerinnen im Crespo Haus in Frankfurt statt. Weitere Informationen dazu findest du hier.

Themenlabore

Unsere Themenlabore bieten engagierten Mitgliedern die Möglichkeit, sich intensiv mit zentralen Aspekten des Wirkungsmanagements auseinanderzusetzen. Diese kollaborativen Arbeitsgruppen entstehen aus Impulsen unseres Netzwerks, beispielsweise aus den Diskussionen des letzten Präsenztreffens. Gemeinsam erarbeiten wir in den Themenlaboren konkrete Inhalte und praxisorientierte Ergebnisse.

Die Keimzelle unterstützt diesen Prozess, während die Leitung und Moderation der einzelnen Themenlabore von unseren Netzwerkmitgliedern übernommen werden. Dieses partizipative Format fördert den Austausch von Wissen und Erfahrungen und stärkt die Gemeinschaft innerhalb unseres Netzwerks.

Wenn du Interesse hast, ein Themenlabor zu organisieren oder zu leiten? Oder möchtest du ein Thema vorschlagen? Dann freuen wir uns über deine Nachricht über unser Kontaktformular.

Wann die nächsten Themenlabore zu “Was ist Wirkungsmanagement”, “Wirkungsmanagement und Forschung” sowie “Chatbots und Wirkungsmanagement” stattfinden, siehst du in den Terminen.

Deep-Dives

Unsere Deep Dives sind die Gelegenheit, regelmäßig in ein konkretes Wirkungsthema aus dem Netzwerk einzutauchen – fundiert, praxisnah und interaktiv. Hier geht es nicht um oberflächliches Wissen, sondern um den echten Austausch zu den Themen, die uns bewegen.

Wie sollte es anders sein – das Format lebt von euch, den Mitgliedern! Hast du ein Thema, zu dem du tiefer einsteigen möchtest? Dann melde dich! Egal, ob du selbst einen Deep Dive gestalten möchtest oder einfach sagst: „Hey, zu dem Thema wüsste ich gern mehr – gibt’s da jemanden mit Ahnung?“ Wir sammeln Vorschläge und können auch gezielt Themen ausschreiben.

Schreib uns deine Ideen – wir freuen uns drauf! Als Inspiration hier ein Ausschnitt unserer bisherigen Deep-Dive Themen:

“Die Welt des Wirkungsmanagements ist größer als man denkt” – Michael Wunsch (24.07.24)
“Collective Impact” – Stefan Deines von EducationY + InWi (24.11.24)
“Wirkung mit Daten messbar und sichtbar machen” mit Zoé Wolter von CorrelAid (18.02.25)
“Wirkungslogik leicht gemacht – Wie kann ChatGPT helfen?” mit Boris Kozlowski, Lea Gies von der Hamburger Allianz für Social Entrepreneurship (05.03.25)
“Drei Gelingensbedingungen für mehr Wirksamkeit!” mit Karenina Schröder von WiderSense (25.06.25)

Sieh gern nach, wann die nächsten Deep-Dives stattfinden. Zu den Terminen. Für unsere Mitglieder gibt es alle bisherigen Deep-Dives als Video zum ansehen.

Mach mit bei InWi!

Du bist Wirkungsmanager*in in der Praxis? Oder du möchtest das Netzwerk mit deiner Expertise aus Wissenschaft und Forschung, Stiftung, Politik oder Beratung bereichern? Engagiere dich jetzt bei InWi und gestalte mit uns die Zukunft des Wirkungsmanagements.

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